早在一年半以前，为某私营肉铺提供劳动的李女士，不慎被绞肉机绞了手指。因此，与肉铺老板发生了用工受伤赔偿纠纷，反复协商，举报劳动监察，医疗保险介入，劳动争议仲裁等渠道均未解决。兖州法院劳动争议办案团队，延伸审判职能，倾情说服调解，促进双方达成和解协议。

　　2020年5月，即将退休的兖州某企业职工李女士，应聘到离家不远的某肉铺打工，肉铺老板按双方说好的每天100元给付劳动报酬。2020年10月中旬的一天下午，将要下班时，李女士的手不慎让绞肉机绞了手指，当即被肉铺同事送到医院救治，住院治疗近十天，肉铺老板垫付了住院期间的治疗费一万余元。出院后，双方即开始协商赔偿问题，并额外支付了一个半月的劳动报酬，恰好李女士也办理了其原工作单位的退休手续，双方也想利用退休医疗保险待遇处理住院治疗费用问题。但是，因为退休单位并非这家肉铺，无法通过退休待遇解决，双方互相埋怨，纠纷又增波澜。李女士不断向劳动监察举报、工伤认定部门质询，执意要通过该肉铺的应缴工伤保险解决将来的工伤认定及其保险待遇问题，双方因此陷入僵持。今年以来，李女士向劳动争议仲裁部门提起仲裁，欲确认其受伤前与肉铺存在劳动关系，已备将来在此基础上进行认定工伤。在仲裁机构驳回其申请后，又向法院提出同样的诉讼请求。对于本案的确认之诉，法院应以判决方式进行确认与否，但劳动争议团队考虑以上综合因素，决定看看能否把将来的衍生争议一并考虑进去，促进双方达成一揽子和解协议。鉴于双方对此事已经纠结了一年半，双方各自都有满腹的怨言，本案法官通过开庭审理、庭下调解，并分别通过电话、面谈等方式倾听各方对此的积怨，在双方及其家人将心中积怨合盘托出的同时，法官不失时机地对双方进行疏导和劝解。经过法官晓之以理动之以情，双方于2022年4月12日上午终于达成一揽子和解协议，一次性再赔付6500元，双方纠结了500天的烦心事一朝得以化解，双方握手言和，纷纷对法官表示感谢。