招远法院打造独具地域特色的法庭文化
胶东在线网8月13日讯(通讯员 耿淑芸) 招远法院现有五个基层法庭，其中位于城区的开发区法庭和招城法庭合署办公。近年来，招远法院按照法庭各自辖区的不同特点，打造有地域特色的、不同主题的法庭文化，用文化凝聚人心，以精神引领行为。
事成于“合”，团结生力
开发区法庭(招城法庭)辖城区四个办事处，案件数量较多，干警平均年龄接近50岁。因办公地点与执行局、民三庭、民四庭共租用一个办公楼，因此法庭将“合”精神作为法庭文化建设的突破口——团结就是力量，事成于和睦，力生于团结。悬挂于法庭走廊的挂图和文字，无不突出“合”的精髓，如“人心齐，泰山移”，“同心路才能走得更远，同德心才能走得更近”，“孤雁难飞，孤掌难鸣”，“滴水不成海，独木难成林”，“能用众力，则无敌于天下矣；能用众智，则无畏于圣人矣”。
庭长宋吉彬说，“一个鲜花打扮不出美丽的春天，一个人的力量总是有些单薄，只有合作才能够移山填海。最伟大的力量，就是同心合力”。法庭在队伍培养上大力弘扬团结精神，6名干警以“合从连衡、合忠共济、同心合力、精诚团结、风雨同舟”为准则，年均结案900件，案件调解率连年保持在75%以上。因成绩突出，2013年被省高院荣记集体二等功。
“以群众为靠山，为群众做靠山”
玲珑法庭辖区内有著名的罗山风景区，且辖区内多矿山企业。法庭文化定位在“山”——静列于苍天之下，拙朴而睿智，隐喻法官总是默默无闻地用心办案，不求闻达；雄起于大地之上，驯良而坚韧，隐喻法官挺着不卑不亢的脊梁，秉持一颗公心，明断人间是非；横亘于时空之间，仁爱而博大，容得下树木花草，也容得下禾稼果蔬，隐喻法官磊落坦荡，虚怀若谷，不求名逐利，一生唯有“奉献”二字。
玲珑法庭的法官追求山的胸怀、山的气度、山的厚重、山的沉稳，庭长王海涛说，“我们玲珑法庭在工作中以群做靠山，群众有困难的时候以法律做群众的靠山。”玲珑法庭确实做到了这点，在信访案件的处理上，法庭与基层党委政府形成了良性互动，依靠群众力量化解诉讼纠纷，依靠司法力量化解群访矛盾，赢得了辖区政府和群众的高度赞扬。法庭年审理理民事案件450件，调解率达到85%以上，位列全院第一名；案件自执率达到65%以上,案件服判息诉率达到98%以上。2012年，在玲珑法庭诞生了全国第一个“矿区巡回法庭”，3名干警常年奔波在群山之中，现场开庭，现场法律宣传和解答，为矿工解决婚姻家庭、民间借贷、工伤保险等各种纠纷，引导农民工知法守法，学法懂法，善于用法维权，为矿区就依法用工、完善合同及保障、新矿工查体、办理工作证、加强岗前培训等献计献策，为方便矿工诉讼、依法维护劳资双方的利益、减少矛盾纠纷的发生发挥了重要的作用，成立两年来共巡回化解矛盾纠纷300余件，被矿区农民工亲切称为“打工者的家”。
“海纳百川，有容乃大”
有“黄金海岸线”美誉的招远沿海位于金岭法庭辖区内，法庭文化建设主题突出“海”，要用宽容之心善待每一位当事人，把当事人当作漂泊的船，把法庭打造成船停泊的安全海港。
“用心为民，细心做事”是金岭法庭干警的日常准则，充分体现在他们的亲民作风上。2012年，金岭法庭在全市法院首试“节假日预约开庭”，在节假日向工作日上班、平时外出打工没有时间出庭人员敞开法庭大门；2013年在全院率先实行“五个一”即一张笑脸相迎，一把椅子让座，一杯茶水礼请，一句问候暖心，一个答复圆满制度，实行“接待、咨询、立案、收费、移送”一站式服务，让老百姓少跑一次路，少等一分钟，少费一点心，少误一次工，这一做法成为招远法院推行“四家”工作法的范本。2013年11月的一个周六，庭长吕绍敏带领书记员，在一个围墙破败、羊粪遍地、散发浓浓刺鼻气味的农家小院内开庭，为一对父子解决房屋权属纠纷，当双方当场达成调解协议后，村干部握着吕庭长的手说，你们太为老百姓着想了，真不容易。在每年的基层人大评议中，金岭法庭连年名列前茅。
“上善若水，淡泊清明”
齐山法庭辖区内有招远的两个生活水源地，又是全市水果的主产区，因此将法庭文化建设的主题定义为“水”，取以水的胸怀包容百姓，无私无为胸怀坦荡，言行一致，表里如一；以水的弱之胜强、柔之胜刚，在案件的处理上以柔克刚，刚柔相济，恰到好处，恰如其分；以水的平和静心，遇事波澜不惊，知足常乐；以水的淡泊明志，不为名利而争，光明磊落，弘扬正气，激浊扬清。
齐山法庭辖区地处偏远，地广人少，经济相对比较落后，基本没有大标的额的案件，当事人偏重斤斤计较，爱挑毛病。法庭条件也相对艰苦，但干警们精心在这篇沃土上培育鲜艳的花、出丰硕的果。交通不发达当事人诉讼不便，干警们奉行“山不来就我我便就山”，2012年，法庭成立了“果业巡回法庭”，干警们常常要将车远远停在路边，步行很远的距离勘验现场，为果农解决纠纷，当年现场开庭解决了果树火灾赔偿、药害赔偿等案件13件，成果让《人民法院报》记者不禁赞叹；2013年全院实行“法律区长”制度，首起“法律区长”现场处理的流水纠纷在齐山法庭辖区内用一上午的时间圆满解决，积怨多年的邻居握手言和，令一同参与处理的镇村干部连连称赞。三年来，法庭巡回审理的案件近500件。当事人挑剔，干警们处理案件尽力做到有理、有据、有节，不给当事人挑剔的机会。对与当事人发生争吵的办案人，法庭内部上墙通报以示惩戒；干警出警无特殊情况一律中午回法庭就餐，杜绝一切可能的来自当事人的吃请。3年来，法庭干警无一被投诉，以实际行动诠释了“如水之清、如水之净、如水之明、如水之韧”的法庭文化精神。
法庭文化需要的是核心，是灵魂。招远法院的法庭文化建设以鲜明的地域特色、深入人心的形式，塑造着道德高尚、业务娴熟、表里如一、举止文明的基层法庭干警新形象，为“工欲善其事，必先利其器”做了生动注脚。