环翠法院“四个突出”推进“敢担当、勇作为、提效能”主题实践活动深入开展

    按照区委统一部署，环翠法院第一时间将“敢担当、勇作为、提效能”主题实践活动相关内容传达至全院干警，并围绕如何进一步提升全院工作作风，打造“厚德崇法、做亲民法院”司法品牌的工作定位与要求，对全院工作进行有针对性地安排部署。
    一是深抓落实，突出一个“管”字。成立“敢担当、勇作为、提效能”主题实践活动领导小组，党组书记、院长任组长，党组副书记任常务副组长，其他党组成员任副组长，相关部门负责人任组员，全面负责活动组织实施；制定《关于开展“敢担当、勇作为、提效能”主题实践活动实施方案》，召开党组会、党组扩大会、党组理论学习中心组读书会等，对主题实践活动实施方案进行进一步研讨，围绕整顿“慵懒散浮拖”现象，做好工作部署；强调督导落实责任，要求领导小组成员对照工作台账、问题整改清单加大督导力度，按期“对表收账”，确保活动各项要求落到实处、取得实效。
    二是拓展深化，突出一个“学”字。围绕区委理论学习中心组读书会的学习内容，在全院开展“学习、讨论、参观、实践”四堂课，进一步纠正“四风”、加强作风建设，从思想上引导，从根本上减少“慵懒散浮拖”现象；结合树型党组织结构，充分利用“三会一课”组织生活制度，开展党员群众“1+N”结对帮扶活动，开展全院范围内的思想建设、作风建设。
    三是聚力用劲，突出一个“做”字。根据《关于开展“敢担当、勇作为、提效能”主题实践活动实施方案》要求，按照“工作项目化、项目清单化、清单责任化”模式建立2018年工作台账，做到责任明确到人，期限细化到月；建立“慵懒散浮拖”问题台账，梳理干警队伍的“慵懒散浮拖”问题，明确问题表现及深层原因分析。
    四是坚持不懈，突出一个“改”字。开展广泛的批评与自我批评，通过征求意见、谈心谈话等方式，聚焦干警队伍中的“慵懒散浮拖”现象，找症结、查根源、定措施，让“咬耳扯袖、红脸出汗”成为常态；结合“寻标对标”成果，对照目标法院开展自我思考和自我剖析，找准短板、深挖原因，有针对性地进行整改，实现“达标夺标”。