青州市委政法委召开会议推广我院“法苑青和”多元解纷品牌创建工作

　　  为深入推进《潍“和”坊“安”》多元解纷品牌，深化“信美青州”大调解工作，我院结合自身实际，出台了《关于推进“法苑青和”多元解纷品牌创建工作的实施方案》，提出打造自身“法苑青和”解纷品牌，推动建立“青和驿站”、“多元解纷工作站”、“涉诉信访综合化解工作站”，以实现矛盾纠纷的有效预防和源头化解。

　　  青州市委常委、政法委书记丁法剑对上述方案作出批示“青州法院诉调对接的经验做法很有借鉴意义，要在全市面上积极推动，把‘信美青州’调解品牌做实做亮。”

　　  8月11日下午，市委政法委组织召开深化“信美青州”大调解工作暨推进“法苑青和”多元解纷品牌创建会议,会上详细解读了“法苑青和”多元解纷品牌，并就下一步“信美青州”大调解和多元化解矛盾纠纷品牌创建工作任务目标进行了安排部署。市委常委、政法委书记丁法剑，我院党组书记、院长张金华出席会议并分别讲话，全市13个镇街区及市矛盾纠纷调解委员会领导小组成员单位分管领导，全市人民法庭、司法所负责同志参加会议。

　　  会上，张金华院长结合法院工作实际，对创建“法苑青和”多元解纷品牌的背景动因、设想思路进行了具体论述，并明确了下步工作打算及工作目标。张院长表示，将夯实组织保障，确保品牌创建的人员、场所和物质条件到位，并建立常态化沟通联络机制；做好培训指导，通过法官授课、庭审旁听等多种形式，组织开展对口培训，为纠纷调解提供法律咨询意见和解决思路；做好协调调度，建立科学合理的考核机制，激励和推进工作品牌创建走深走实。

　  　丁法剑书记对“信美青州”大调解前期工作和“法苑青和”多元解纷品牌创建给予了充分肯定，同时对工作中存在的问题进行了详细分析。丁书记强调，要加强调解工作组织领导，着力构建“党建+矛盾调解”工作体系，发挥好党建引领作用；要将大调解工作作为“一把手工程”，积极打造各具特色的亮点品牌；要抓好工作督导调度，加大对调解实效的考核力度；要加强信息化平台建设，围绕“11246”大调解工作格局，建立以市矛盾纠纷调解委员会为主体，以镇街“青和驿站”、部门行业多元解纷工作站为支撑的平台体系，并最大限度发挥平台各功能作用，提升纠纷化解实效；要加大各类考核指标的通报排名力度,严格工作考核；要以化解现存信访积案为切入点，下大力气推动积案化解工作，让群众看到实实在在的调解成果。