设备八次流拍之后……

　　案款执行到位后，员工代表向法院赠送锦旗致谢。

　　“谢谢法官，是你们克服了重重困难，努力不懈为我们争取权益，让我们拿到所有工资和补偿金。”近日，一封由47名劳动者联名写来的感谢信寄到广东省东莞市第三人民法院，对该院法官李柏辉等执行人员为他们全额追回190万余元欠薪表示感谢。

　　而就在半年前，他们还质疑法官执行不力，说要投诉法官。是什么让他们有如此大的转变呢？

　　■公司停产 47名员工走上讨薪路

　　东莞市某纳米科技有限公司（以下简称纳米公司）是一家专业从事研发、推广及销售纳米涂层防水技术的港商独资企业。2020年9月，该公司因经营不善陷入停业状态，香港老板也“一走了之”，只剩下员工和机器设备。被拖欠了数月工资的员工，为拿回自己的“血汗钱”，走上了艰辛的讨薪之路。

　　当月，47名员工到仲裁部门申请劳动仲裁。经核查，仲裁庭裁定纳米公司向47名员工支付工资、经济补偿金等共计190万余元。仲裁裁决生效后，因公司老板“跑路”，公司处于瘫痪状态，不可能履行生效裁决，47名员工又陆续向东莞第三法院申请执行。

　　收案后，东莞第三法院开辟“绿色通道”，执行局法官李柏辉带领团队第一时间对纳米公司启动财产查控，前往该公司经营场所查封机器设备，并对公司法定代表人采取了限制高消费令。

　　考虑到公司已停产且老板下落不明，若现场机器设备无人保管，存在一定的丢失风险。为保证设备完好，李柏辉多次与公司承租厂房的房东沟通，房东同意做查封设备的保管人。

　　之后，李柏辉迅速推进机器设备的处置变现工作，并通过与公司员工建立微信群，及时向他们收集财产线索，通报执行进度。

　　■变现受阻 八次拍卖均流拍

　　2020年12月，法院将该公司的“核心设备”——一批等离子设备按法定程序组织拍卖。

　　接下来的半年时间里，法院对设备分三批次进行司法拍卖，可没想到的是，一拍无人问津，二拍还是流拍，再转到变卖程序，仍然是以流拍告终，这样的拍卖程序共进行了八次，都没有将设备成功拍卖。

　　但李柏辉没有放弃，根据员工提供的线索，对该公司在别处存放的焊接机进行补充查封、拍卖，最后以16万余元成交。但这16万余元，距离案涉标的额190万余元还相差甚远。

　　“大件”设备值钱却卖不出去，“小件”设备卖出去但不值钱，案件执行遭遇“尴尬”的同时，也让“不明真相”的员工开始心生质疑。

　　2021年岁末，原本希望拿到工资回家过年的47名员工，只见执行到的金额“杯水车薪”，一时难以接受，嚷嚷着要向相关部门投诉法官执行不力。

　　“我们要投诉你！”员工在微信群上连番质问、批评法官。

　　对此，李柏辉并没有泄气，他一边安抚员工情绪、做好解释说明工作，一边努力寻找流拍背后的原因。

　　■柳暗花明 “拼齐”生产链组合拍卖迎转机

　　俗话说“做生意不懂行，好比瞎子撞南墙”。对纳米科技“一窍不通”的李柏辉，意识到自己如果没有摸清行情，只能像无头苍蝇一样乱撞，是很难有所收获的。

　　“为什么值钱的设备会卖不出去呢？”带着这个疑问，他找到公司一些老员工进行咨询，并深入该行业进行调查。

　　“流拍的机器是非标准型生产设备，使用我们公司这类等离子设备的企业在全国不超过10家，所以这些设备虽然价值较高，但是通用性不强，而且单一设备是没有办法完成生产的一系列流程的。”老员工的一番话，让李柏辉“茅塞顿开”。

　　由于该公司大部分机器设备属特定行业领域，较冷门、小众，操作技术难度大，虽评估价较高，但面临“有价无市”的尴尬境地，所以才会有八次拍卖流拍的结局。

　　了解这一深层原因后，李柏辉又不厌其烦地向老员工请教，对纳米公司机器设备的价值、性能、用途等逐一详细了解，直到“如数家珍”，才为顺利拍卖变现找到了新路径。

　　吸取之前的教训，他不再以价格作为上架机器设备的先决条件，而是和员工尝试着将机器设备“拼”出一条较完整的生产链，以组合的形式拍卖，从而提高其利用价值，吸引从事该行业的人员参与竞价。

　　此举终于使案件执行迎来了转机。2022年2月，该批机器设备上架后，吸引了上千人围观，最后以133万余元的价格成功拍出。

　　■回收债权 全额追回欠薪圆满执结

　　至此，涉案款项已追回150万余元。还差40万，虽然其他设备仍流拍，但李柏辉没有就此放弃。

　　在一次核查公司账务时，李柏辉得知该公司在外还有应收债权未收回。抓住这一线索，他马上展开了新的调查。

　　果然，经调查发现，纳米公司作为债权人在某公司破产财产分配中有应收款项53万余元，该账款尚未转到纳米公司账户。

　　为了防止款项被转走，他立即找到破产公司的管理人沟通，发出协助执行通知书，阐明案件情况和执行依据，然后以剩余执行标的额为限，要求将该笔款项划扣到法院账户，确保员工工资全额执行到位。

　　很快，破产公司的管理人根据法院要求，第一时间将40万元转到法院账户，至此，工资款项可以全额给付。

　　李柏辉抓紧制作分配方案，随后逐一通知员工到法院办理转款手续。

　　2022年7月，47名员工全部足额领到了拖欠的工资和经济补偿金。

　　历时一年八个月，面对被执行公司倒闭、老板跑路、设备多次流拍、无其他财产可供执行等种种困难，李柏辉凭借自己的专业能力和不懈努力，最终使案件执行取得了圆满的结果，也以实际行动扭转了员工的偏见。

　　“因为前期对法院处理欠薪案件不了解，对您有过激不当言语，在此对您深表歉意。”案款执行到位后，员工在微信群中就曾经的误解向李柏辉致歉，并向法官赠送了锦旗。于是有了开头一幕。