寒法案例丨司法有温度 解纷有妙招——府院联动破工伤赔偿僵局

    近日，寒亭法院联合辖区街道办通过“府院联动”机制，成功化解一起因工伤赔偿引发的劳动争议案件，既维护了劳动者合法权益，又助力企业纾困解难，实现矛盾纠纷“一揽子”化解，成为司法服务基层社会治理的生动实践。

工人受伤陷困境企业诉讼遇难题

    “法官，我连换药钱都凑不齐了！”“厂子账户要是被冻结，我们怎么去经营，其他工友怎么办？”务工人员孙师傅在纸制厂操作设备时手部受伤，因双方对劳动关系认定及赔偿金额存在争议，孙师傅申请劳动仲裁。劳动仲裁确认双方存在劳动关系后，纸制厂不服裁决诉至法院。受理案件后，承办法官敏锐发现：孙某因伤停工导致生活困难，纸制厂也因诉讼压力面临经营困扰，双方都处在崩溃边缘，矛盾有进一步激化风险。这不仅是法律条文之争，更是民生与企业存亡的双重考验。

府院联动聚合力 三步破冰显担当

    寒亭法院依托“法院+街道”联动调解机制，启动矛盾纠纷联调联处程序。法官+街道“专家会诊”，精准把脉找症结。法院联合北城街道组成调解专班，通过法庭审理及庭后电话、微信等方式沟通，发现核心矛盾——伤者确属工伤且急需治疗费用，企业担忧高额赔偿导致经营难以为继。司法救助纾民困，雪中送炭显真情。北城街道启动应急救助程序，为孙某先行垫付部分费用，解其燃眉之急，让孙师傅治疗不耽误，调解有底气。法理情融合，调解更具温度。法官结合案情和法律法规讲透"赔偿标准"，街道从企业发展、社会责任角度算清“长远账”，最终促成双方达成一次性赔偿协议。

多方共赢结局暖画出综治“同心圆”

    该案通过“司法审判+行政协调+社会救助”三维联动实现案结事了。孙师傅在签订调解协议当日即获相应赔偿，合法权益得到及时保障，终于能安心养伤；纸制厂通过分期支付减轻资金压力，车间机器轰鸣，企业恢复正常经营；街道通过前端介入避免矛盾升级，节省后续社会管理成本；寒亭法院运用“府院联动”模式，多次组织面对面、背对背等方式进行调解，促使双方将纠纷一次性解决，缩短审理周期。

    这不是一起简单的案件调解，而是一次基层治理的生动实践！当法槌遇上算盘，当法理碰撞人情，寒亭法院用府院联动的“组合拳”证明：司法不仅有刚性，更可以有温度。这种“法院主导、政府协同、社会参与”的多元共治格局，正成为新时代“枫桥经验”的生动注解，为优化营商环境、维护社会稳定注入法治动能。