鲁西莘县，伊尹躬耕处，千年古县城，亦是一方红色热土，有着深厚的历史文化、红色文化底蕴。
    植根这方沃土，初心铸匠心。近年来，莘县人民法院紧紧围绕“抓党建、带队建、促审判”工作思路，大力加强法院党建文化建设，创建“党徽铸法魂”党建文化品牌，不断提升党建文化的推进力、 感召力、 凝聚力、 辐射力，为新时代法院工作提供了强劲源动力，实现了“提升党建文化软实力，促进执法办案硬任务”的目标。
    以文培元，“三个体系”形成党建文化浓厚氛围
    党建文化环境体系。按照“规范有序、重点突出、醒目美观、简洁鲜明”的要求，在院机关和各处人民法庭建设党建文化宣传栏、党建文化墙、党建文化标识。在院机关办公楼进门大厅顶部装饰巨大的党徽，在一到五层楼的楼厅、墙壁上按照党史、廉政、依法治国、红色经典等内容，装饰图版标志，营造出“处处是课堂、时时受教育”的浓厚党建文化氛围。
    党建文化活动体系。制定《关于开展系列党建文化活动的实施方案》，按照“全员参与、定期开展、突出时效”的原则，全体党员定期开展读党史党报党刊、“ 诵红色经典  唱红色旋律”、微党课比赛、祭扫烈士墓、到革命老区、红色基地开展党性教育等党建文化活动。经常性开展党建文化活动，提振了全院广大党员奋发有为的精神状态。
    党员志愿服务体系。 在党建文化建设过程中，高度重视文化实践活动，彰显文化建设的带动力。成立党员志愿服务队，常年开展进村入户“三遍访”，送法进企业、社区、学校，参与疫情防控值班、支部共建等活动，将司法为民的宗旨意识贯穿党建文化活动的始终。
    以文育人，“三项制度”坚定党建文化初心
    月清单式党建制度。每月初，将党建学习、活动等各项任务列成清单，下发各支部抓落实，使各支部对党建学习、组织活动等任务做到“心中有数、步调一致”。同时，党建办每月不定期按照清单进行专项督查，促进各支部保质保量地完成各项党建学习、组织活动等任务。
    党员百分制考核制度。 制作党员百分制考核管理手册，将组织生活、理论学习、党风廉政等党建工作细化为五大类21个项目，每季度对每名党员实施量化考核，年终以此作为评选优秀党员的标准，并将考核结果与评先树优、绩效考核相结合，达到了以党建带队建的目的。
    “政治生日”制度。 给每名党员建立“政治生日”台账，各支部每逢党员“政治生日”时，都召开一次党员大会、重温一次入党誓词、畅谈一次生日感言、发挥一次模范作用，切实增强了干警的党员意识、初心意识、宗旨意识，激发了党员的内在工作动力。坚持多年来，在全院形成了成效显著的党员“政治生日”文化。
    以文聚力，“三个平台”打造党建文化名片
    智慧党建平台。充分运用信息网络技术，建立党建网，成立支部群，启用支部视频会议；同时利用灯塔—党建在线、学习强国等App，打造智慧党建平台，实现线上线下同步学习、同步开展活动。 2021年以来，该院组织党员在支部群发布个人录制的学习录音7次，以文字、视频、PPT 等形式推送学习资料12次，召开网络支部会28次，极大地提高了党员的学习积极性和参与度。
    品牌矩阵平台。制定《“党徽铸法魂”党建文化品牌创建实施方案》，从指导思想、工作目标、组织领导、实施步骤等方面细化党建文化品牌创建流程，并推动建设各支部特色党建品牌，目前形成了以机关党委党建文化品牌为中心、每支部有一特色品牌的党建文化品牌矩阵，实现了党建与执法办案等各项工作的深度融合、相互促进。
    “ 党建+”平台。积极延伸党建文化建设的触角，通过“党建+村居”“党建+学校”“ 党建+企业”“党建+扶贫”“党建+志愿者”等“党建+”活动，积极组织党员进村（居）、进学校、进企业、助扶贫、开展志愿服务活动，让人民群众切实感受到法院先进党建文化的感召力。 2021年以来，该院组织党员进村（居）、进学校开展法治宣传活动18次，进企业主动服务9次，开展环卫、尊老等各项志愿服务活动13次，取得了良好的社会效果。
    党建文化有活力，法院工作有成果。在先进党建文化的引领熏陶下，该院涌现出一批以“全国优秀法官”马敬启为代表的先进人物，人民群众对法院工作的满意度逐年提高，服判息诉率连续多年位居全市基层法院第一名。在日前的群众满意度调查中取得 99.7 分的好成绩，同比提高 4.5分，司法公信力持续提升。
    “我们通过加强党建工作，创建‘党徽铸法魂’党建文化品牌，着力打造党建文化兴院的亮丽名片，形成了浓厚的党建文化氛围，从而激活了全院工作‘一池春水’。”该院党组书记、院长杨斌表示。下一步，该院将继续以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻习近平法治思想，始终凸显党建引领作用，久久为功，努力推动新时代法院工作实现新发展。