区法院：关于监督联络工作情况的调研

近年来，东昌府区法院着眼践行司法为民、维护司法公正、提升司法公信，坚持“自觉、规范、务实”的工作要求，努力做深、做实、做细监督联络工作，有力提升了监督联络工作的水平和成效。

一。经验做法

（一）落实工作机制，提升监督联络工作的效能

一是落实工作通报机制。坚持通过召开座谈会、专题报告会、邀请视察，赠阅《人民法院报》、《山东法制报》等刊物，以及运用手机短信、微信等方式，及时向代表委员通报法院工作动态和重点工作开展情况。今年以来，我院共邀请各级代表委员参加座谈2次，视察法院工作2次。二是落实督查反馈机制。对代表委员所提意见建议、提案和关注案件高度重视，建立工作台帐，由监督联络工作部门及时进行立项、登记和交办，并配合分管院领导通过电话督办、会议督办等方式进行督查，督促按时办结有关事项。事项办结的，由监督联络工作部门会同承办部门及时进行反馈、答复；事项复杂、代表委员关注度高的，由院领导亲自进行沟通和答复。今年以来，我院共办结代表委员意见建议、提案2件，办结关注案件16余件。三是落实舆论宣传机制。充分利用报刊、网络以及法院自有媒体，大力宣传法院自觉接受监督、主动进行联络的做法。邀请代表委员参与法院活动时，同时邀请媒体进行宣传报道，扩大影响力。

（二）注重工作统筹，增强监督联络工作的实效

一是注重与执法办案相统筹。充分发挥代表委员联系面广、影响力大的优势，积极吸收代表委员担任人民陪审员，参与纠纷调解、案件审理、接访和执行等工作。目前，我院共有4名代表委员担任人民陪审员。定期邀请代表委员旁听庭审，对庭审进行监督和评议；对代表委员主动提出旁听庭审要求，以及持代表证、委员证自行到法院旁听庭审的，积极予以协调安排。今年以来，我院共邀请代表委员旁听庭审3次。二是注重与司法公开相统筹。定期举行法院开放日活动，邀请代表委员和社会公众走进法院，零距离了解法院工作。今年以来，我院共举行法院开放日活动2次，邀请参加人员达30余人。适时举行新闻发布会，邀请代表委员和媒体记者参加，主动发布法院重要工作信息，回应社会关切。三是注重与作风建设相统筹。把监督联络工作作为解决“四风”和“六难三案”问题、落实“四心”工作法的重要手段，虚心听取代表委员和社会各界对法院工作的批评、意见和建议。今年，我院以教育实践活动为契机，先后通过座谈走访、发放征求意见函、电话回访当事人等方式，征求各类意见建议26条。积极从代表、委员和社会各界人士中选聘特邀监督员，对法院的审判、执行工作以及队伍建设等进行监督。目前，我院共有代表委员特约监督员15人。

二。不足

（一）认识不到位，开展监督联络工作的自觉性不高

部分干警认识上产生误区，认为与代表委员联络是审判工作以外的工作，甚至认为是完全脱离审判业务的附属工作，故在代表委员联络工作上处于一种被动、消极的态度，有时还带有形式主义，使联络工作难以取得应有效果。
　　（二）与代表联络工作渠道不宽，联络工作缺乏创新

在联络的方式方法上，没有很好地“请进来，走出去”，在征求意见，认真落实上，说的多、做的少，务虚的多、务实的少，没有使代表进行一步了解法院工作。

三、下一步工作计划
　 （一）强化组织领导

将监督联络工作纳入党组议事日程，至少每季度听取一次工作汇报，研究部署工作任务。成立由院长任组长的监督联络工作小组，明确办公室负责监督联络工作，确定1-2名懂法律、善于沟通的人员作为监督联络工作专办员，确保该项工作有人管、有人抓

（二）强化制度规范

制定一系列规章制度，对监督联络工作的组织领导、办理代表建议和委员提案的程序、开展监督联络工作的日常机制、以及监督联络事项的督查督办和考核等作出明确规定，推进监督联络工作的规范化开展。

（三）强化考核激励

把监督联络工作纳入年度综合考核，对不按要求办理、工作出现失误的，进行通报批评，并在考核中予以扣分。同时，依据代表委员层级、职业和居住区域的不同，每年年底抽取一定数量的代表委员，进行法院公正司法、工作作风、监督联络等情况的调查，并量化打分，促进了监督联络工作的落实。

四。建立“两会”工作机制

    每年两会前，通过院领导带队走访、邀请座谈等形式，向代表委员通报法院工作情况，征求意见建议；两会期间，由院领导带队，组织中层负责人和业务骨干进行旁听、收集和解答代表委员的问题建议；两会结束后，及时召开党组会研究有关意见建议和提案，确定包靠领导、办理部门和完成时限，确保衔接有序地做好“两会”监督联络工作。