“历”即执行 历城法院扎实开展治理欠薪冬季专项行动

　　历城法院严格落实上级法院部署要求，加强领导，明确任务，扎实开展治理欠薪冬季专项行动。行动中执行干警开启“5+2”“白加黑”工作模式，采取多种措施，加大执行强度，专项行动取得阶段性成效。行动以来拘传30余人次，拘留4人次，依法移送拒执罪1人次，扣押车辆5台，顺利执结涉民生、农民工工资、涉劳务纠纷等案件近300件，执行到位金额616.91万元，维护了人民群众胜诉权益，促进执行工作整体体质增效。

　　案例一

　　崔某受雇于杨某，两人因劳务合同纠纷一案经历城法院判决，杨某依法偿还崔某劳务费6万元。杨某迟迟不给，崔某申请法院强制执行。案件立案执行后，法院多次传唤被执行人，一直未到庭，经过多次查控，未发现可供执行财产。崔某的辛苦钱一直没有着落，又逢今年劳务市场冷清，崔某基本没有收入，一家人的生活成了问题，崔某急的团团转，法官看在眼里也是急在心里。

　　顾延杰多次到杨某的住址进行现场调查，没有发现其下落。经反复打听，找到了杨某的父母，称在外地要债，已经好久没回家了，具体去向不清楚，也是连连倒苦水。法官意识到，杨某及家人有意逃避执行，需要多方做工作，转变其避就能逃的侥幸心理。于是立即联系村委会，由村委会和法院共同给杨某父母从情和法多角度做工作。效果初见，杨某的母亲承诺为其债务提供担保。

　　但履行期限届满后，杨某仍未履行，法院依法恢复执行，裁定执行担保人杨某母亲的财产。经查询，也未查询到杨某母亲名下可供执行财产，案件陷入僵局。

　　在全市法院开展“治理欠薪冬季专项执行行动”之际，法官加大对杨某债权、其他收入等线索的排查力度，经调查了解，杨某所在村庄有占地计划，虽然占地补偿方案尚未落地，具体补偿金额尚未确定，承办人立即给相关部门送达扣留补偿款的手续。同时继续找到杨某的父母进行释法明理，经过多次工作，从最开始认为没有财产就拿我没办法，到后来意识到拒不履行的严重后果，思想上有所转变，随后承办人趁热打铁，联系双方当事人进行协商，因双方矛盾积怨已久，承办人对双方分开进行谈话，做双方当事人沟通的桥梁，经过两个多小时，反复几轮协商最终双方达成和解，杨某当面向崔某支付了劳务费。执行工作就是如此，执行干警们在有限的时间内尽最大的努力保障每位当事人的合法权益，不辜负当事人的每一份期待。

　　案例二

　　申请执行人程某与被执行人王某提供劳务者受害责任纠纷一案，执行过程中，经查控未查询到王某可供执行财产。承办人多次传唤王某，王某在心理上很排斥，认为程某就给自己干了一天活，刚上工就受伤，并且也是因为王某自己的疏忽大意受伤，认为自己赔偿很冤。此时，提供劳务者受害责任纠纷类案件的突出矛盾点显现，即当事人的情理和法理出现了冲突。承办人意识到只有让程某在情理上突破，在法理上理解，才能解决根本问题。否则，即便强制执行完毕，也很难实现法律效果和社会效果的统一。

　　于是，法官顾延杰从释法明理上下功夫。首先，顾延杰给程某解释立法本意，普及法律规定，讲述相关案例。同时，从情理上进行心灵的疏通。并且，结合其带工干活的工作方式，为其以后带工干活中需要注意的各种事项进行提示。最终，促成双方坐下来谈和解，当场赔付。

　　每个案件都有其特殊性，深入案件后，才会发现其突破口。只有找到症结所在，恩威并施，宽严相济，才能真正解决矛盾，实现法律效果和社会效果的统一。